Entwicklungschancen

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Ihre Entwicklungschancen bei ILF

Wir wol­len viel mehr als nur „Talent Manage­ment“. Wir wol­len, dass Sie sich als Mit­ar­bei­ter und als Mensch ent­wi­ckeln und Ihr Poten­ti­al voll aus­schöp­fen kön­nen. Daher legen wir Wert auf „Talent Development“.

Wer zu unse­rem Team gehört, zählt zu den Bes­ten! Durch indi­vi­du­ell abge­stimm­te, stra­te­gie­ori­en­tier­te und pra­xis­na­he Per­so­nal­ent­wick­lung för­dern wir Ihre per­sön­li­chen Talen­te. Bei ILF fin­den Sie Ent­wick­lungs­maß­nah­men nicht im Kata­log, da die­se so viel­fäl­tig und indi­vi­du­ell sind wie unse­re Mitarbeiter.

Ob Sie sich in einem der vir­tu­el­len Kom­pe­tenz­teams enga­gie­ren, an einem Ent­wick­lungs­pro­gramm der ILF Aca­de­my für Jung­in­ge­nieu­re, Pro­jekt­lei­ter oder Füh­rungs­kräf­te teil­neh­men, oder Ihre Erfah­run­gen auf einer Bau­stel­le sam­meln: Ler­nen gehört zu Ihrem Job!

Entwicklungspfade

Wir glau­ben, dass eine kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ter für eine lang­fris­tig erfolg­rei­che Ent­wick­lung unse­res Unter­neh­mens uner­läss­lich ist. Anhand der Ent­wick­lungs­pfa­de sehen Sie, wohin Sie Ihre Kar­rie­re bei ILF Con­sul­ting Engi­neers füh­ren könnte.

Die ver­schie­de­nen Pfa­de spie­geln die indi­vi­du­el­len Stär­ken und Kom­pe­ten­zen unse­rer Mit­ar­bei­ter wider, wobei in jedem Pfad unter­schied­li­che Fähig­kei­ten – von Sozi­al- und Füh­rungs­kom­pe­ten­zen zu Exper­ten­wis­sen – zen­tral sind.

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Um mehr zu erfah­ren, kli­cken Sie bit­te hier:

 

 

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Iris Helbling

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Tel.+41 44 435 37 60
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