Stellenbeschreibung

Sie haben ein offenes Ohr für die Inter­essen und Anliegen Ihrer zugeord­neten Mitarbeiter:innen und Sparrings-partner:innen und Freude an einem breit­ge­fä­cherten Aufga­ben­gebiet im Bereich HR? Wir suchen ein proak­tives Organi­sa­ti­ons­talent mit hands-on-Menta­lität, das uns als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit am Standort München tatkräftig unter­stützt. Gestalten Sie mit uns eine zukunfts­ori­en­tierte Perso­nal­arbeit in einem wachsenden und dynami­schen Umfeld! 

Ihr Verantwortungsbereich: 

• Expertise und Finger­spit­zen­gefühl gefragt: Sie betreuen eigen­ver­ant­wortlich mehrere Geschäfts­be­reiche, fungieren als Berater:in für die Führungs­kräfte und sind für die Belange Ihrer zugeord­neten Mitarbeiter:innen in perso­nellen, arbeits­recht­lichen sowie HR-organi­sa­to­ri­schen Angele­gen­heiten und Frage­stel­lungen da! 
• Souverän und kommu­ni­ka­ti­ons­stark: Innerhalb des Recrui­tings gewinnen Sie Mitarbeiter:innen für unserer verschie­denen Standorte und begleiten diese vom Bewer­bungs­ge­spräch über das On- bis hin zum Off-boarding. 
• Kreati­vität ist kein Fremdwort für Sie? Gemeinsam mit dem Perso­nal­mar­keting sorgen Sie dafür, dass unsere Perso­nal­pro­zesse und ‑strategien entlang des Employee-life-cycles state-of-the-art sind. 
• Keine Lust auf Routine? Sie legen einen Fokus auf die Perso­nal­ent­wicklung und bilden die Schnitt­stelle zu unserem Payroll-Provider. 

Ihre Benefits: 

• Tradition meets Moderne: Als mittel­stän­di­sches Famili­en­un­ter­nehmen ist unsere Unter­neh­mens­kultur geprägt durch flache Hierar­chien, unbüro­kra­tische und kurze Entschei­dungswege und ein sehr kolle­giales Mitein­ander, dabei verbinden wir langjährige Tradition mit innova­tiven Ansätzen und neuesten Technologien. 
• Über das Gehalt hinaus betei­ligen wir unsere Mitarbeiter:innen an Gewinnen, gewähren wahlweise eine arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte Zusatz­kran­ken­ver­si­cherung oder ShoppingCard, honorieren Mitar-beiter­emp­feh­lungen sowie Fachar­ti­kel­ver­öf­fent­li­chungen und würdigen heraus­ra­gende Projekte mit Excel­lence Awards. 
• Werden Sie Teil einer großen Vision: Wir wollen die Energie­wende voran­treiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbes­serung unser aller Lebens­qua­lität beitragen. 
• Für Ihre Gesundheit und die Umwelt sorgen wir durch unser Angebot zum mobilen und flexiblen Arbeiten, viele Sonder­ur­laubstage zusätzlich zum arbeits­freien 24./31.12., Bike-Leasing, dem Job Ticket, einem Fitnes­stu­dio­zu­schuss, höhen­ver­stell­baren Schreib­ti­schen und der Zuzahlung zu Arbeitsplatzbrillen.

Qualifikation

• Erfolg­reich abgeschlos­senes Studium im Bereich BWL, Rechts­wis­sen­schaften mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Idealer­weise bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleich­baren Funktion mit. 
• Sie sind ein Teamplayer und können in einem stand­ort­über­grei­fenden Team arbeiten und verfügen über eine gute Selbstorganisation. 
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind service­ori­en­tiert und übernehmen gerne Verantwortung. 
• Deutsch und Englisch sind kein Problem für Sie. 

Klingt nach einem Treffer? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ger@ilf.com.

Worüber wir uns freuen:
Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethni­schen Herkunft, Religion oder Weltan­schauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behin­derung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Haupt­sache, Sie passen zu uns! Werden Sie Teil von Engineering Excellence !

Werden Sie Teil von Engineering Excellence! 
In einem mittel­stän­di­schen Famili­en­un­ter­nehmen mit rund 250 Mitar­beitern in Deutschland und gleich­zeitig weltweit tätig als Ingenieurs- und Beratungs­dienst­leister im Energie­sektor mit langjäh­riger Tradition und innova­tiven Ansätzen. Mit unseren maßge­schnei­derten und ausge­zeich­neten Lösungen für nationale und inter­na­tionale Industrie- und Infra­struk­tur­pro­jekte treiben wir die Energie­wende voran, schützen die Umwelt, verbessern die Lebens­qua­lität und das mit zahlreichen Stand­orten im In- und Ausland sowie 29 Natio­na­li­täten. Wir haben Abtei­lungs­lei­tende mit flexiblen Arbeits­zeit­mo­dellen in Teilzeit, Empfangs­männer statt Empfangs­damen und eine Alters­spanne der bei uns Beschäftig-ten von mehr als 70 Jahren. Gelebte VIeLFalt!

Wenn Sie noch mehr über uns und unseren Bewer­bungs­prozess erfahren wollen, besuchen Sie uns gern bei kununu.