Ihr Weg zu
Engineering Excellence
ILF will viel mehr als reines „Talent Management“. Sie sollen sich entwickeln und Ihr Potential voll ausschöpfen können. Daher legt das Unternehmen Wert auf „Talent Development“: Durch individuell abgestimmte und praxisnahe Entwicklungsinitiativen fördert ILF Ihre persönlichen Stärken und beruflichen Talente.
Persönliche und interkulturelle Förderung
Ganz egal in welcher Funktion und mit welcher Erfahrung Sie bei ILF einsteigen, Sie sind sofort Teil des Teams und übernehmen Verantwortung. Unterstützt werden Sie dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die Sie von Anfang an begleiten.
ILF bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten in unterschiedlichen Regionen der Welt zu profilieren. Abwechslungsreiche interne und externe Trainingsangebote sowie standortübergreifende Personalprozesse unterstützen Sie bei Ihrer Entfaltung. ILF fördert neben Ihrem fachlichen und unternehmerischen Know-how auch Ihre persönliche und interkulturelle Kompetenz.
Darüber hinaus fördert ILF auch (Ihr) ehrenamtliches Engagement durch Kooperation mit Ingenieure Ohne Grenzen.
Neue Ideen und innovative Lösungen
ILF sieht Ihr innovatives Denken und Handeln als wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung und lösungsorientierten Projektarbeit. Ob Sie wissenschaftliche Artikel publizieren, komplexe Berechnungssoftware entwickeln oder Planungsvisionen verwirklichen – ILF setzt auf Ihren Einfallsreichtum und Ihre Kreativität und würdigt herausragende Ideen und Projekte im Rahmen des ILF Excellence Awards.
Nehmen Sie Kontakt auf
Ines Stubenböck
moc/fli//rh |
Für Bewerbungen und Fragen zu Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an jobs@ilf.com oder an den jeweiligen HR-Partner, der in den hier aufgeführten Stellenbeschreibungen genannt ist: https://www.ilf.com/career/jobs/
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