Stellenbeschreibung

In unserem Geschäftsbereich Project Management Services bilden Sie als Leiter/in (m/w/d) Vertrag und Service die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden in den Bereichen Vertragsgestaltung und Projekt-Service. Sie unterstützen die Projektleiter/innen, wobei Sie und Ihr Team sich insbesondere mit Kostenmanagement, Terminplanung, interner Kommunikation, Qualitätskontrolle und Risikomanagement auseinandersetzen. Sie führen das kommerzielle Abwicklungsteam und tragen die Verantwortung für das Rechnungs-, Claim- und Nachtragswesen.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gestaltung des Projektaufbaus zur effizienten Abwicklung durch ein großes Team, einschließlich des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter und Nachunternehmer.
• Vollumfängliche Kontrolle über den Projektfortschritt sowie alle relevanten Projektkennzahlen in allen betreuten Projekten.
• Steuerung des Änderungs- und Entscheidungsmanagements.
• Erfassung und Bearbeitung des offiziellen, vertragsrelevanten Schriftverkehrs.
• Erstellung von Änderungsanzeigen, Behinderungs- und Bedenkenanzeigen sowie Mehrkostenanzeigen und Nachträgen.

Ihre Benefits:

• Tradition meets Moderne: Als mittelständisches Familienunternehmen ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch flache Hierarchien, unbürokratische und kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander, dabei verbinden wir langjährige Tradition mit innovativen Ansätzen und neuesten Technologien.
• Werden Sie Teil einer großen Vision: Wir wollen die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
• Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind geprägt durch schnelle Übernahme von Verantwortung, unsere ILF-Akademie, ein jährliches Weiterbildungsbudget und eine e-learning Plattform. Profitieren Sie außerdem von der Zusammenarbeit mit langjährigen, erfahrenen Kolleg:innen.
• Für Ihre Gesundheit und die Umwelt sorgen wir durch unser Angebot zum mobilen und flexiblen Arbeiten, viele Sonderurlaubstage zusätzlich zum arbeitsfreien 24./31.12., Bike-Leasing, das Job Ticket, einen Fitnesstudiozuschuss, höhenverstellbare Schreibtische, die Zuzahlung zu Arbeitsplatzbrillen und unser Employee Assistance Program.
• Ein ausgezeichneter Arbeitgeber/A Great Place to Work: Das haben uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer gruppenweiten anonymen Befragung durch Great Place to Work bestätigt. 81% unserer Mitarbeitenden stimmen danach der Aussage zu, dass Alles in allem hier ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Und die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig!

Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung und kommerziellen Abwicklung von Projekten
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von linearen Projekten, vorzugsweise im Bereich Netzausbau
• Nachweisbare Führungskompetenz in der Leitung eines Projektteams
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Kompetenz in der Steuerung komplexer Projekte und Führung zum Erfolg
• Eine entsprechende Projektmanagement Zertifizierung ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus

Klingt nach einem Treffer? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ger@ilf.com.

Worüber wir uns freuen:
Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Werden Sie Teil von Engineering Excellence!
In einem mittelständischen Familienunternehmen mit rund 300 Mitarbeitern in Deutschland und gleichzeitig weltweit tätig als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister im Energiesektor mit langjähriger Tradition und innovativen Ansätzen.
Mit unseren maßgeschneiderten und ausgezeichneten Lösungen für nationale und internationale Industrie- und Infrastrukturprojekte treiben wir die Energiewende voran, schützen die Umwelt, verbessern die Lebensqualität und das mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland sowie 30 Nationalitäten. Wir haben Abteilungsleitende mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Empfangsmänner statt Empfangsdamen und eine Altersspanne der bei uns Beschäftigten von mehr als 70 Jahren. Gelebte vIeLFalt!

Wenn Sie noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren wollen, besuchen Sie uns gern bei kununu.